Accident du travail, maladie professionnelle & Taux

Comme vous le savez, son taux est recalculé tous les ans, et applicable à l’ensemble de votre masse salariale. Si la responsabilité de l’entreprise n’est pas engagée à 100%, le cas peut être contesté devant la CRAM.

Les procédures de contestation, sur le fond et sur la forme, doivent respecter des règles précises et parfaitement documentées. Selon notre expérience, l’entreprise cotise indûment dans un 1 cas sur 3.

Par exemple, prenons une rente d’IPP (incapacité permanente partielle) dont le taux serait ramené de 12% à 8%, la charge pour l’entreprise en sera diminuée de 43.000 € à 2.000 € par an sur 3 ans sans rogner la prise en charge du salarié.

Nos actions

Pour abaisser votre taux, nous mettons à votre service tous nos moyens, experts, médecins, avocats… Même des arrêts de travail supérieurs à 6 mois et déjà imputés peuvent être revisités, nous avons l’expérience.

Vos résultats

Économies moyennes réalisées par salarié et par an : 200 €